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Soft skills

Prendre la parole en public - Niveau 1

OBJECTIFS

  • Apprivoiser son style oratoire et son image pour en faire un atout
  • Maîtriser les outils et techniques de prise de parole en public
  • Gérer avec aisance la participation de l’auditoire (questions, objections, interruptions)
  • Savoir attirer l’attention et remporter l’adhésion

Programme

Quel communicant êtes-vous ?
Articuler et mettre en forme son message
Se préparer et savoir prendre du recul pour être plus présent
Cultiver la fluidité et l’impact
S’approprier et faire vivre la scène
Prendre la parole et rester en lien avec son auditoire
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En savoir +

  • PUBLIC : Toute personne amenée à prendre la parole en public
  • PRÉ-REQUIS : Aucun pré-requis n'est éxigé pour ce stage
  • FORMAT : Formation présentielle
    Possibilité d'animer ce stage en plusieurs langues.
  • 40% Théorique 60% Pratique

Méthodes pédagogiques

  • Méthodes actives et participatives
  • Exercices issus des techniques théâtrales
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Mises en situation

Modalités d'évaluation

  • Mises en situation, entraînements ou exercices donnant lieu à un feedback du formateur
  • Autoévaluation par le participant

Chaque participant sera amené à réaliser plusieurs interventions, qui seront filmées et analysées. Il pourra ainsi découvrir et s’appuyer sur ses points forts, et travaillera tout au long du stage sur quelques axes de progrès identifiés au démarrage.

Participants en situation de handicap

Nous vous invitons à nous contacter afin que nous envisagions ensemble les meilleures solutions pour adapter notre formation à vos besoins.

INTER / INTRA
Prendre Rendez-Vous
Opco Atlas

Durée : 2 Jours

Format : Formation présentielle

Repas : Offerts

Délais inscription : Nous contacter au plus tard 3 jours avant la date de la session de formation

Mise à jour le : 05/06/2024

Nos modules

Leadership & Management
Manager la diversité
Leadership & Management
S'approprier le rôle de manager : Outils et méthodes
Leadership & Management
Pratiquer un management participatif