Méthodes pédagogiques

• La première séquence, animée de manière interactive, permettra de faire émerger les points clés du management de managers.
• Le reste de la formation sera entièrement construit à partir des situations proposées par les participants.
• Chaque situation sera traitée sous la forme d’une « séance » à travers un processus très structuré, inspiré du codéveloppement managérial.
• Le rôle de « facilitateur » sera assuré par l’intervenant pour les premières situations, puis confié progressivement aux participants afin qu’ils s’approprient le processus et puissent le reproduire avec leurs équipes.
• Des éclairages méthodologiques ou théoriques complémentaires sur les différents points du programme pourront être apportés par l’intervenant après chaque « séance ».

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