Développer son potentiel relationnel avec le MBTI®

OBJECTIFS

Identifier ses préférences et son profil MBTI®
Appréhender les quatre dimensions des processus mentaux fondamentaux de l’être humain, selon les travaux de Carl Gustav Jung
Expérimenter l’application de la dynamique des types psychologiques en termes de communication, gestion des émotions et du stress, résolution de problème, gestion des conflits interpersonnels

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Programme

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PUBLIC : Toute personne désireuse de découvrir un nouvel éclairage sur son mode de communication et celui des autres, afin de développer son potentiel relationnel
PRÉ-REQUIS : Aucun pré-requis n'est éxigé pour ce stage
FORMAT : Formation présentielle
40% Théorique 60% Pratique

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Méthodes pédagogiques

Méthodes actives et participatives
Découverte de son inventaire de personnalité
Mises en situations ludiques
Travaux en sous-groupes
Apports conceptuels

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Modalités d'évaluation

Mises en situation, entraînements ou exercices donnant lieu à un feedback du formateur
Autodiagnostics
Autoévaluation par le participant

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Supports et documentation

Avant la formation, chaque stagiaire est invité à répondre au questionnaire MBTI®. Celui-ci permet d’établir l’inventaire de sa personnalité, qui lui sera restitué durant la session. Cet inventaire, confidentiel, demeure sa propriété exclusive.

Le MBTI® a été développé à partir de 1941 par Katharine Briggs et Isabel Myers : Myers Briggs Type Indicator. Il est fondé sur la théorie des types psychologiques de C.G. Jung. Il est l’indicateur de personnalité le plus utilisé dans le monde.
Les applications du MBTI® sont multiples : Bilan personnel et professionnel, Coaching, Constitution et Cohésion d’équipe, Management, Communication, Conduite de changements.

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