Concevoir une action de formation - Niveau 1
OBJECTIFS
- Connaître les conditions de l’apprentissage
- S’approprier une méthodologie de conception d’un module
- Construire une progression pédagogique harmonieuse
- Choisir les méthodes pédagogiques adaptées aux objectifs pédagogiques
- Élaborer ses outils et supports d’animation
- Construire un guide d’animation simple et utile
- Elaborer un dispositif d'évaluation pertinent
Programme
Comprendre les mécanismes de l’apprentissage de l’adulte
S’approprier une méthodologie de conception d’un module de formation
Scénariser sa formation
Préparer soigneusement son introduction et sa conclusion
Elaborer un dispositif d’évaluation pertinent
Télécharger
En savoir +
- PUBLIC : Formateur débutant
Formateur expérimenté souhaitant prendre du recul sur sa pratique - PRÉ-REQUIS : Aucun pré-requis
- FORMAT : Formation présentielle
- 40% Théorique 60% Pratique
Méthodes pédagogiques
- Nombreuses mises en pratiques et études de cas
- Les participants travailleront sur leurs propres modules de formation
- Echanges et ateliers permettront aux participants de partager leurs pratiques
- Les apports méthodologiques viendront éclairer les pratiques
Modalités d'évaluation
- Etudes de cas ou exercices donnant lieu à un feedback du formateur
- Autoévaluation par le participant
- Quizz d’évaluation des acquis
Participants en situation de handicap
Nous vous invitons à nous contacter afin que nous envisagions ensemble les meilleures solutions pour adapter notre formation à vos besoins.
INTER / INTRA
Opco Atlas
Durée : 2 Jours
ELIGIBLE CPF : Non
Format : Formation présentielle
Délais inscription : Nous contacter au plus tard 3 jours avant la date de la session de formation
Mise à jour le : 05/06/2024
© 2025 Empower The People. Tous droits réservés.