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Formation de formateurs

Animer une formation - Niveau 1

OBJECTIFS

  • Identifier son style préférentiel d’animation et les représentations associées
  • Gérer son trac et gagner en sérénité
  • Adopter la posture appropriée à une animation réussie
  • Savoir utiliser les principales méthodes et techniques pédagogiques
  • Être capable de gérer les processus de groupe de manière à favoriser la participation et l’implication des participants

Programme

Aborder son animation avec la juste posture
Développer sa présence pour maintenir l’attention du groupe
Réussir le démarrage de sa formation
Savoir utiliser les principales méthodes et techniques pédagogiques
Connaître et utiliser les techniques d’animation adaptées aux situations
Evaluer sa formation
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En savoir +

  • PUBLIC : Formateurs débutants ou souhaitant prendre du recul sur leur pratique
  • PRÉ-REQUIS : Il est conseillé d’avoir suivi le module Concevoir une action de formation – niveau 1
  • FORMAT : Formation présentielle
  • 40% Théorique 60% Pratique

Méthodes pédagogiques

  • Nombreuses mises en situation
  • Vidéos de découverte
  • Echanges et ateliers permettront aux participants de partager leurs pratiques
  • Les apports méthodologiques viendront éclairer les expérimentations
  • Le déroulement de la formation sera utilisé comme terrain d’analyse et de prise de recul
  • Les participants pourront travailler sur leurs propres formations

Modalités d'évaluation

  • Mises en situation, entraînements ou exercices donnant lieu à un feedback du formateur
  • Autodiagnostics
  • Autoévaluation par le participant

Participants en situation de handicap

Nous vous invitons à nous contacter afin que nous envisagions ensemble les meilleures solutions pour adapter notre formation à vos besoins.

INTER / INTRA
Prendre Rendez-Vous
Opco Atlas

Durée : 2 Jours

ELIGIBLE CPF : Non

Format : Formation présentielle

Délais inscription : Nous contacter au plus tard 3 jours avant la date de la session de formation

Mise à jour le : 05/06/2024

Nos modules

Leadership & Management
S'approprier le rôle de manager : Outils et méthodes
Leadership & Management
Pratiquer un management participatif
Leadership & Management
Identifier et développer son leadership